為進一步提升人社、科技等部門惠企政策知曉率，深入開展“惠企政策進千企入萬家”等活動，確保各項惠企政策在寧河區(qū)“傳得開”“落得實”“見成效”，充分釋放政策紅利，助力企業(yè)深入了解高新技術企業(yè)認定申報政策要點，提升企業(yè)創(chuàng)新能力，穩(wěn)定崗位，促就業(yè)，7月10日上午，寧河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、區(qū)人社局、區(qū)科技局及悠悠科技咨詢（天津）有限公司聯(lián)合舉辦了一場惠企業(yè)政策專題培訓活動?，F(xiàn)場共20余家企業(yè)代表參與，會議線上線下同步進行。
首先，悠悠科技咨詢（天津）有限公司咨詢事業(yè)部部長，資深政策咨詢顧問，技術經(jīng)紀職稱——張春雙老師，針對高新技術企業(yè)認定申報政策進行了全面而細致的講解。詳細解讀了高新技術企業(yè)政策的最新變化、申報條件及流程，還就企業(yè)在申報過程中可能遇到的常見問題進行了答疑解惑，為企業(yè)申報高新技術企業(yè)提供了強有力的支持。
而后，區(qū)人社局的專家團隊圍繞企業(yè)吸納政策、養(yǎng)老保險政策及仲裁院案例分析三大主題，進行了深入淺出的講解。特別是在企業(yè)吸納政策環(huán)節(jié)，通過詳實的數(shù)據(jù)和生動的案例，生動詮釋了政策對企業(yè)吸納就業(yè)、減輕負擔的積極作用，鼓勵企業(yè)積極吸納人才，共謀發(fā)展。養(yǎng)老保險政策的講解則讓參會企業(yè)代表對社保體系有了更加清晰的認識，增強了企業(yè)依法參保、保障員工權益的意識。而仲裁院案例分析的環(huán)節(jié)，則通過真實案例的剖析，為企業(yè)提供了應對勞動糾紛的寶貴經(jīng)驗和法律指導。
最后，企業(yè)就本次培訓的關注內(nèi)容和相關問題進行了提問交流，培訓負責人現(xiàn)場進行了細致的解答和指導，“2024年惠企政策專題培訓”寧河區(qū)站取得了圓滿成功。本次培訓著重從理論和實踐方面向企業(yè)負責人們展示了人社局企業(yè)吸納政策、人社局養(yǎng)老保險政策、高企認定申報政策等方面的政策和操作技巧，涵蓋的內(nèi)容極其豐富全面，對解決企業(yè)實際問題有重要引導作用，也是相關企業(yè)負責人們的迫切需求。下一步，悠悠科技咨詢（天津）有限公司會繼續(xù)通過各種形式的活動助力企業(yè)發(fā)展。希望與廣大企業(yè)加強溝通，實現(xiàn)資源鏈接和優(yōu)勢互補，結(jié)出越來越多的合作碩果，也請大家有建議、有需求盡管提，悠悠科技咨詢（天津）有限公司將做到問計于企、問需于企，全力以赴為企業(yè)謀發(fā)展、解難題。