職稱
l 是專業(yè)技術(shù)人才學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志
l 職稱評審是按照評審標準和程序?qū)I(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定
l 職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)
職稱有哪些？27個職稱系列（專業(yè)）各層級名稱
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職稱評審更優(yōu)化！這些變化請速速get?
“立”
動態(tài)調(diào)整職稱評審專業(yè)，探索將新職業(yè)納入職稱評審范圍，支持各地設(shè)立特色評審專業(yè)。
科學制定評審標準，建立體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學術(shù)影響力等多維度的職稱評價指標體系。
“破”
合理設(shè)置論文和科研成果要求，衛(wèi)生、中小學教師、工程、藝術(shù)等職稱系列不將論文作為評審的核心指標，不得設(shè)立論文數(shù)量硬性要求，實行代表性成果評價制度。
減少學歷、獎項等限制性條件，不具備規(guī)定學歷要求但業(yè)績顯著的可由專家推薦破格申報。
不得將科研項目、經(jīng)費數(shù)量、獲獎情況、論文期刊層次、頭銜、稱號等作為職稱評審的限制性要求。
“評”
完善業(yè)內(nèi)同行評價機制，發(fā)揮學術(shù)共同體在同行評價中的作用。建立職稱評審綠色通道。
取得重大技術(shù)突破、解決重大技術(shù)難題等的高層次專業(yè)技術(shù)人才和急需緊缺人才，可直接申報高級職稱。
以國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣為主體，在基層推廣職稱“定向評價、定向使用”。
發(fā)揮用人單位主體作用，支持科學中心、創(chuàng)新高地采取靈活的職稱評聘機制。
優(yōu)化服務(wù)
繼續(xù)簡化職稱評審工作流程，減少職稱申報材料，加強職稱信息化建設(shè)，推廣電子證書，實現(xiàn)全國職稱評審結(jié)果可查詢驗證。
深入開展清理“四唯”專項行動，暢通投訴舉報渠道，對存在“四唯”做法的及時約談?wù)摹?/font>
查職稱評審信息有“神器”！
人力資源社會保障部開通了
全國職稱評審信息查詢平臺
面向各地人社部門、用人單位及個人
提供跨地區(qū)職稱信息核驗查詢服務(wù)
大家可通過
www.12333.gov.cn網(wǎng)頁、
手機12333客戶端、
人力資源社會保障部門戶網(wǎng)站、
“人力資源和社會保障部”微信公眾號等
多種渠道登錄使用
使用說明：
例如，在人力資源社會保障部微信公眾號，可通過訪問菜單欄“證書查詢”—“職稱查詢”進入職稱查詢平臺
民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才如何申報職稱評審？
民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才
一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審
職稱評審進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約創(chuàng)造便利條件，暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道。