職稱輔導(dǎo)內(nèi)容
現(xiàn)如今，越來(lái)越多的優(yōu)秀人才選擇申報(bào)職稱，越來(lái)越多企業(yè)鼓勵(lì)員工申報(bào)職稱。目前職稱申報(bào)工作專業(yè)分類眾多，評(píng)委會(huì)標(biāo)準(zhǔn)也各不相同。多數(shù)公司及個(gè)人未經(jīng)過專業(yè)輔導(dǎo)，在申報(bào)時(shí)沒有對(duì)申報(bào)工作提前規(guī)劃，細(xì)節(jié)方面無(wú)法進(jìn)行嚴(yán)格把控，導(dǎo)致申報(bào)失敗，錯(cuò)過最佳申報(bào)時(shí)間。悠悠科技為了給客戶提供更全面便利的服務(wù)，職稱輔導(dǎo)工作正式啟動(dòng)啦！
悠悠科技經(jīng)過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，對(duì)職稱評(píng)審有了全面深入的了解，為您提供以下服務(wù)：助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱申報(bào)輔導(dǎo)，我們將從專業(yè)選擇、前期準(zhǔn)備、職稱申報(bào)、審核跟蹤、后期維護(hù)等各個(gè)方面為您保駕護(hù)航。悠悠科技秉持著“服務(wù)專業(yè)，事業(yè)認(rèn)真”的理念開展職稱申報(bào)工作，不辜負(fù)每一位客戶對(duì)我們的信任。
職稱價(jià)值意義
（一）對(duì)企業(yè)的價(jià)值意義：
1、項(xiàng)目申報(bào)必要條件：如天津市重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃科技支撐重點(diǎn)項(xiàng)目等要求，項(xiàng)目申請(qǐng)人必須是項(xiàng)目申請(qǐng)單位的正式職工，且具有中級(jí)及以上職稱。
2、提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力：專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標(biāo)能力、市場(chǎng)占有率等。
3、獲得國(guó)家行政許可：如建筑行業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、維護(hù)、升級(jí)，生產(chǎn)技術(shù)企業(yè)新建研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等，國(guó)家規(guī)定需要具備一定數(shù)量的相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。
4、建設(shè)持續(xù)人才梯隊(duì)：如儲(chǔ)備相關(guān)人才梯隊(duì)，大幅度降低相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才流失（如離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。
5、工程及項(xiàng)目招投標(biāo)：很多工程、項(xiàng)目招投標(biāo)需要有相關(guān)工程師職稱專業(yè)技術(shù)人才。
（二）對(duì)個(gè)人的價(jià)值意義：
1、內(nèi)部升職：如技術(shù)總工程師需要有高級(jí)工程師職稱，項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人需要有工程師職稱等。
2、加薪補(bǔ)貼：如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼，另外可享受每年的職稱掛靠額外收入。
3、事業(yè)晉升：如跳槽時(shí)可以尋找更高崗位的薪資，目前京津冀職稱互認(rèn)，處于寬松期通過率高。
4、加退休金：退休金核定標(biāo)準(zhǔn)會(huì)涉及到退休前的職稱級(jí)別。
5、地位提升：如某行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專家，地位在同行中脫穎而出。
職稱申報(bào)時(shí)間
初級(jí)職稱每月均可申報(bào)，預(yù)計(jì)當(dāng)月下證；中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱評(píng)審每年一次，預(yù)計(jì)在每年7-8月份開始，評(píng)審結(jié)果預(yù)計(jì)在每年11-12月份公示。
有意向申報(bào)中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱的客戶現(xiàn)在就要開始準(zhǔn)備了，提前規(guī)劃，提前準(zhǔn)備。悠悠科技將針對(duì)客戶具體情況，定制私人專屬方案，進(jìn)行“1對(duì)1”輔導(dǎo)，并全程進(jìn)行跟蹤維護(hù)。想了解更多職稱申報(bào)信息可以隨時(shí)聯(lián)系悠悠科技，我們將認(rèn)真負(fù)責(zé)地為您服務(wù)。